Совершенствование системы управления на предприятии

Исследование направлено на анализ и совершенствование системы управления на предприятии с акцентом на интеграцию цифровых технологий в управлении персоналом. В контексте современного делового окружения цифровая трансформация становится ключевым фактором, способствующим повышению эффективности и конкурентоспособности предприятий. Автор освещает возможности использования цифровых инструментов, включая программные средства управления персоналом, аналитику данных, облачные технологии и роботизированные процессы с целью оптимизации управленческих операций и улучшения взаимодействия с персоналом. Особое внимание уделяется автоматизации рутинных задач в управлении персоналом, а также применению методов машинного обучения и искусственного интеллекта для прогнозирования кадровых потребностей и оптимизации процессов найма и управления персоналом. В заключение на основе результатов исследования предполагается выявить потенциал и преимущества цифровизации в сфере управления персоналом, а также предоставить практические рекомендации для успешной реализации цифровых стратегий управления на предприятии. Ключевой акцент делается на эффективном использовании цифровых инструментов для создания более гибких и адаптивных систем управления персоналом, способных оперативно реагировать на изменения внешней среды и потребности бизнеса. Исследование также будет охватывать оценку возможных вызовов и препятствий, с которыми может столкнуться предприятие при внедрении цифровых стратегий управления персоналом, а также предложит рекомендации по их преодолению для обеспечения успешного перехода к цифровому управлению.

1. Болдырев, К. А. Инновационные требования к современной деятельности рыночного менеджмента / К. А. Болдырев // Вестник Луганского национального университета им. Владимира Даля. – 2020. – № 5. – С. 26–32.

2. Барбарская, М. Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе / М. Н. Барбарская // Основы ЭУП. – 2020. – № 4 (16). – С. 91–96.

3. Боровских, Н. В. Цифровые компетенции административноуправленческого персонала: проблемы идентификации и перспективы формирования в условиях цифровизации экономики / Н. В. Боровских, Е. А. Кипервар // Journal of Creative Economy. – 2019. – Т. 13, № 10.

4. Баташева, М. А. К вопросу о методах подбора персонала / М. А. Баташева, Э. А. Баташева // Вестник науки и образования. – 2020. – № 12 (24). – С. 40–44.

5. Виниченко, М. В. Некоторые подходы к оценке источников подбора персонала / М. В. Виниченко, С. А. Строкова // Материалы Афанасьевских чтений. – 2020. – № 2 (15). – С. 90–93.

6. Денисов, А. Ф. Применение интерактивных технологий в процессе подбора персонала / А. Ф. Денисов, М. О. Латуха // Вестник СПбГУ. Серия 12. Социология. – 2019. – № 2-2. – С. 21–26.

7. Джуманов, Т. М. Компетентностный подход в системе подбора персонала / Т. М. Джуманов, Ю. А. Евсина // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2021. – № 13. – С. 88–93.